A cidade alemã de Magdeburgo amanheceu, neste sábado, de luto, após uma noite marcada pelo pânico e pela tragédia, em decorrência de um ataque ocorrido em um mercado de Natal. Pelo menos cinco pessoas morreram e mais de 60 ficaram feridas depois que um homem dirigiu um carro contra uma grande multidão. Quais detalhes já são conhecidos?

Ao longo das horas, surgiram informações contraditórias sobre o número de mortos. Sabe-se, entretanto, que há pessoas gravemente feridas, e o número de vítimas fatais pode aumentar.

Na noite de ontem, o primeiro-ministro da Saxônia-Anhalt, Reiner Haseloff, esclareceu, em uma coletiva de imprensa, que havia pelo menos dois mortos, entre eles uma criança pequena. Contudo, neste sábado, o jornal Der Spiegel, citando fontes policiais, informou que esse número subiu para pelo menos cinco.

“É uma catástrofe para a cidade de Magdeburgo, para o estado e para a Alemanha como um todo”, declarou o líder.

Big terrorist attack in Magdeburg #Chistmas market, #Germany (vid 1). 34 dead and 70 injured (vid 2). The perpetrator Taleb al Abdulmohsen (pic 1) has been caught. His tweets (pic 2) reveal he supports #Israel and is anti-Islamic, possibly a Mossad agent. pic.twitter.com/84AUYLmt6x

— @Misra_Amaresh (@misra_amaresh) December 21, 2024

Suspeito agiu sozinho. Trata-se de um médico de 50 anos
O ataque aconteceu por volta das 19h no horário local (18h em Lisboa). O motorista, que conduzia um BMW preto, foi detido no local enquanto tentava dar marcha à ré.

“À luz dos fatos conhecidos, o suspeito é o único autor do crime, e, por ora, não há qualquer perigo para a cidade”, afirmou Reiner Haseloff.

A ministra do Interior da Saxônia-Anhalt, Tamara Zieschang, revelou, também em coletiva de imprensa, que o suspeito é um médico saudita de 50 anos que chegou à Alemanha em 2006.

O Der Spiegel relatou que o homem foi identificado como Taleb A., residente na cidade vizinha de Bernburg. Fontes policiais disseram à revista que não está claro se o suspeito é islamista, mas ele é descrito na internet como um ex-muçulmano e opositor do Islã. Os motivos e antecedentes do incidente ainda não foram totalmente esclarecidos.

“Foi terrível. Ninguém gritou. Não dava para ouvir o carro”
Nadine, uma alemã de 32 anos, que havia viajado de Wolfsburgo para Magdeburgo com seu namorado, Marco, de 39 anos, relatou o terror vivido. O casal caminhava de braços dados quando o carro apareceu na direção deles.

“Ele [o namorado] foi atingido e arrancado do meu lado. Foi terrível. Ninguém gritou. Também não dava para ouvir o carro”, contou Nadine ao jornal alemão BILD. Naquele momento, a mulher ainda não sabia a gravidade dos ferimentos do namorado, que foi levado para um hospital.

Até agora, sabe-se que Marco sofreu ferimentos na perna e na cabeça, mas a gravidade das lesões permanece desconhecida.

“Ataque horrendo”
Reagindo ao ocorrido, o chanceler alemão Olaf Scholz declarou, na rede social X, estar ao lado das vítimas e dos moradores da cidade. “Minhas condolências às vítimas e às suas famílias. Estamos ao lado das vítimas e dos habitantes de Magdeburgo”, escreveu Scholz. Segundo a imprensa alemã, Scholz e a ministra do Interior da Alemanha, Nancy Faeser, deverão visitar a cidade neste sábado.

Vale lembrar que a cidade de Magdeburgo está localizada no leste da Alemanha e conta com cerca de 250 mil habitantes.

As autoridades continuam trabalhando para esclarecer mais detalhes sobre o ataque.

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JULIA CHAIB
WASHINGTON, EUA (FOLHAPRESS) – Um dos impactos gerados pelo teletrabalho, o esvaziamento de centros urbanos nos Estados Unidos, tem levado prefeitos a fazerem um apelo para o retorno das pessoas aos escritórios.

Washington DC foi um dos principais lugares atingidos por essa mudança na paisagem. Por concentrar os órgãos do poder, boa parte dos funcionários do governo federal que estão em teletrabalho ou sistema híbrido, deixaram de ir ao centro da capital.

A prefeita da capital americana, Muriel Bowser, faz um apelo há dois anos para que o governo federal determine a redução no índice de trabalho remoto. Democrata, este é um aspecto em que ela se uniu a Donald Trump.

Ao tomar posse, em 2023, ela afirmou que o governo federal era responsável por um quarto dos empregos e aluga ou detém um terço dos escritórios da capital norte-americana. Entre os funcionários federais, 35,4% trabalharam remotamente em novembro, dos quais 21,3% em sistema híbrido e 14,1% atuaram todo o tempo remotamente.

Em visita ao Congresso neste mês, Bowser fez um discurso no qual afirmou que a cidade está com infraestrutura para que os funcionários federais voltem à jornada presencial.

“Defendemos fortemente os esforços para o retorno ao escritório dos trabalhadores federais. Sua presença é vital para a economia de Washington e oferece suporte essencial para as pequenas empresas que foram duramente atingidas pelas políticas de trabalho remoto”, afirmou aos parlamentares.

“Sem dúvida, isso será um benefício tanto para a vitalidade da capital do nosso país quanto para o povo americano como um todo”, continuou.
Quem trabalha para o governo da capital precisa se deslocar ao trabalho quatro dias por semana.

Segundo o jornal The Washington Post, a administração do metrô da capital determinou que todos os funcionários retornem ao trabalho presencial a partir de julho do ano que vem. Uma das justificativas é que trabalhar presencialmente melhora a “colaboração” para ajudar em eventos de grande escala.

A prefeitura de Boston e Nova York, também democratas, também têm tomado medidas para ampliar o retorno ao trabalho presencial.

O professor e urbanista Carlos Ratti, que ensina técnicas urbanas no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), avalia que, apesar do impacto sobre os centros, o trabalho flexível veio para ficar. Para ele, a solução não é determinar um retorno abrupto aos escritórios.

“Os níveis de ocupação talvez nunca voltem aos níveis pré-Covid”, diz. “No curto prazo, isso criará uma disrupção, como evidenciado por edifícios comerciais vazios e a queda nos valores das propriedades, também demonstrada pelo resultado de leilões recentes em Manhattan. Mas, como toda destruição criativa, parafraseando o grande economista do século 20, Joseph Schumpeter, isso também apresenta uma oportunidade para a inovação”, afirma.

Para ele, o desafio é transformar os espaços. Eventualmente criar ambientes de uso misto, com funções residenciais e comerciais. Ratti publicou um artigo no jornal New York Times neste ano com o professor Edward Glaeser, de Harvard, em que chamou essa nova dinâmica de ambientes culturais de “a cidade playground”.

“Em vez de restaurar normas ultrapassadas, o desafio é o oposto: adaptar as cidades às demandas de uma força de trabalho flexível”, avalia.

BRASÍLIA, DF (FOLHAPRESS) – O Comando Central dos Estados Unidos afirmou, em comunicado nesta sexta-feira (20), que um ataque de suas forças matou um líder do grupo terrorista Estado Islâmico (EI) na Síria.

A ofensiva teria acontecido na província de Deir Ezzor, no leste do país, nesta quinta-feira (19). Segundo o texto, foram mortos um chefe do EI conhecido como Abu Yusif e um outro integrante da facção.

Em publicação na rede social X, o Comando Central disse que o ataque aéreo tinha como objetivo “interromper e degradar os esforços dos terroristas para planejar, organizar e conduzir ataques contra civis e militares dos EUA, nossos aliados e nossos parceiros em toda a região e além”.

Ainda segundo o texto, o bombardeio foi conduzido numa área anteriormente controlada pela ditadura de Bashar al-Assad e pelos russos.

“Como afirmado anteriormente, os EUA -trabalhando com aliados e parceiros na região- não permitirão que o EI aproveite a situação atual na Síria e se reconstitua”, prossegue a nota.

“O EI tem a intenção de libertar da prisão os mais de 8.000 agentes do grupo atualmente detidos em instalações na Síria. Iremos atacar agressivamente esses líderes e agentes, incluindo aqueles que tentam conduzir operações externas”, disse o general americano Michael Erik Kurilla em declaração na mesma rede social.

Os EUA comandam uma missão contra o grupo terrorista (que chegou a conquistar vastas áreas na Síria e no Iraque) na região em conjunto com outros países ocidentais desde 2015.

A repressão foi em certa medida bem-sucedida, e hoje a facção opera em alguns bolsões apenas. Os americanos mantêm cerca de 800 soldados no país.

JULIA CHAIB
WASHINGTON, EUA (FOLHAPRESS) – Uma realidade que se tornou possível após a pandemia da Covid-19, a opção pelo trabalho remoto entrou na mira de Donald Trump.

Em novembro deste ano, 23,3% dos trabalhadores dos Estados Unidos atuaram em trabalho híbrido (12,4%) ou fizeram 100% de trabalho remoto (10,9%), segundo dados da Agência de Estatísticas sobre Trabalho do país. Isso corresponde a 36,6 milhões das 157 milhões de pessoas empregadas hoje no país.

A escolaridade é um dos fatores que determinam o acesso à flexibilidade na jornada. Entre as pessoas que têm diploma avançado (24 milhões), superior a uma graduação ou bacharelado, 43,9% puderam trabalhar algum tempo de casa, das quais 17,6% fizeram isso a todo momento e 26,3%, por algumas horas.

Já dos que não têm diploma de faculdade (33 milhões), só 5% trabalham remotamente 100% do tempo e 4%, algumas horas.

Entre os funcionários federais, grupo que se tornou alvo do presidente eleito dos Estados Unidos, esse índice foi de 35,4% em novembro, dos quais 21,3% trabalharam em sistema híbrido e 14,1% atuaram todo o tempo remotamente. A flexibilidade no modelo da jornada foi permitida entre os funcionários do governo graças a um acordo feito pelo presidente Joe Biden com os trabalhadores.

Recentemente, esse trato foi estendido. De acordo com a Bloomberg News, a Administração da Seguridade Social e a Federação Americana de Empregados do Governo manterá a política atual de teletrabalho da agência até outubro de 2029.

Nesta semana, durante uma coletiva de imprensa, Trump defendeu o retorno ao escritório de quem atua para órgãos do governo. “Se as pessoas não voltarem ao trabalho [presencial], elas serão demitidas”, ameaçou o presidente, sobre os funcionários federais.

A declaração se alinha à proposta que o bilionário Elon Musk pretende fazer na agência consultiva que ele vai coordenar para propor mais eficiência ao governo. No passado, Musk já classificou o trabalho remoto como “moralmente errado” e determinou o retorno ao escritório dos funcionários do X e Tesla.

Em um artigo escrito com Vivek Ramaswamy ao The Wall Street Journal, Musk voltou a defender que os trabalhadores do governo federal não tenham direito a trabalhar mais de casa.

“Exigir que os funcionários federais venham ao escritório cinco dias por semana resultaria em uma onda de demissões voluntárias que nós acolheríamos: se os funcionários federais não querem aparecer, os contribuintes americanos não deveriam pagá-los pelo privilégio da era Covid de ficar em casa”, escreveram.

As declarações geraram forte reação da classe. Everett Kelly, presidente da Federação Americana dos Funcionários Públicos, que representa mais de 42 mil funcionários do governo, afirmou que a chance de trabalhar de casa aumentou a produtividade e que essa modalidade ajuda as agências federais a recrutar talentos.

Kelly ainda afirmou que mais da metade dos funcionários federais não pode fazer trabalho remoto. Dos que são autorizados, só 10% estariam 100% em trabalho remoto, e os demais, em sistema híbrido, passam mais de 70% do tempo no escritório.

“Os acordos de negociação coletiva firmados pelo governo federal são vinculativos e executáveis por lei. Confiamos que a administração que está entrando cumprirá suas obrigações de honrar os contratos sindicais legais. Se falharem em fazê-lo, estaremos preparados para fazer valer nossos direitos”, afirmou em nota.

A determinação de retorno ao trabalho presencial também foi observada na esfera privada. A Amazon, uma das gigantes dos EUA, anunciou que seus funcionários voltarão ao escritório cinco dias por semana. Antes, a empresa, que emprega centenas de milhares de funcionários, dava flexibilidade e a possibilidade de funcionários irem três vezes por semana.

O início da nova jornada seria a partir de 2 de janeiro de 2025, mas foi postergado por questões de infraestrutura, porque uma série de locais ainda não estavam prontos para receber o volume de pessoas.

PESQUISADORES SE DIVIDEM SOBRE EFEITOS DO TRABALHO REMOTO
A questão divide estudiosos. Uma consequência observada em diversas cidades dos Estados Unidos foi o esvaziamento dos centros urbanos.

O professor de economia de Harvard Edward Glaeser acredita que a flexibilidade pode facilitar a vida de famílias com filhos. Por outro lado, crê haver um impacto sobre o aprendizado. “Como alguém que ensina e orienta, acho que aprendemos menos, ideias complicadas são mais difíceis de transmitir para pessoas que estão trabalhando remotamente”, avalia.

Ele cita ainda que o retorno ao presencial poderia beneficiar setores que foram impactos com o esvaziamento de centros, como alimentação, hospitalidade e varejo, que estão entre a maioria que não podem trabalhar de casa.
“Eu diria que sou basicamente favorável à iniciativa do presidente. Acho que a ideia, certamente, para a saúde do centro de Washington, por exemplo. Uma das razões pelas quais Washington sofreu tanto é que o governo tem estado tão distante”, diz.

Glaeser menciona artigo publicado pelas pesquisadoras Natalia Emanuel, Banco Federal de Nova York, e Emma Harrington da Universidade de Iowa, mostrou que houve queda na produtividade de trabalhadores de call center que ficaram em trabalho remoto após a pandemia.

Outro estudo, do professor de economia de Stanford, Nicholas A. Bloom, em empresas de callcenter na China, indica que as chances de trabalhadores chineses serem promovidos se trabalharem de casa são menores que 50%.
O professor e urbanista Carlos Ratti, que ensina técnicas urbanas no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), pensa que, a depender de como este retorno for feito, isso pode afugentar talentos.

“Com taxas de desemprego historicamente baixas nos EUA, os trabalhadores têm uma força de negociação muito mais significativa do que no passado e expressaram claramente uma preferência pela flexibilidade”, avalia.

“Um retorno forçado ao trabalho presencial corre o risco de alienar talentos, já que os trabalhadores podem facilmente se mudar para organizações que oferecem melhores condições”, diz. Ele defende que se pense em soluções criativas para que se possa dar conta tantos dos problemas, como das vantagens geradas pelo sistema.

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BELO HORIZONTE, MG (UOL/FOLHAPRESS) – Uma comissária de bordo da empresa TUI caiu de um avião durante a preparação para a decolagem no Aeroporto de East Midlands, no Reino Unido, na última segunda-feira (16).

Mulher abriu a porta do avião enquanto ele se preparava para decolar. Ela esperava que a escada ainda estivesse acoplada à aeronave. “Ela abriu a porta, deu um passo e as escadas que deveriam estar lá, não estavam”, contou uma testemunha ao Nottinghamshire Live.

A comissária de bordo foi resgatada e levada ao Queen’s Medical Centre, em Nottingham, a 20 km de distância do aeroporto. Não há informações sobre o estado de saúde da funcionária.

A Agência de Investigação de Acidentes Aéreos do Reino Unido confirmou que irá investigar o acidente. “Inspetores visitaram o aeroporto para recolher provas e fazer investigações para compreender mais sobre as circunstâncias”, afirmou um porta-voz da agência ao Nottinghamshire Live.

Responsabilidade sobre as escadas seria de agentes que trabalham para a companhia aérea, não para o aeroporto. O diretor de operações do aeroporto afirmou que eles irão prestar apoio às investigações e desejou à funcionária uma “recuperação rápida”.

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