A Secretaria Municipal de Segurança e Ordem Pública, realizou mais uma ação de ordenamento urbano, visando coibir irregularidades de instalações de equipamentos em calçadas e vias públicas, prejudicando a população. Na noite dessa quarta-feira (8), quatro trailers foram removidos pela equipe de fiscalização de Posturas. Além disso, os agentes também emitiram notificações. As ações fazem parte do projeto Centro+Seguro, lançado pelo prefeito Frederico Paes em junho, cujo objetivo é promover a sensação de segurança nas ruas de Campos e contribuir para o bem-estar da população campista.

“A Secretaria de Segurança e Ordem Pública reitera mais uma vez o compromisso com a população campista. E realizamos mais uma ação como essa de retirada de equipamentos irregulares, como trailers, que obstruem calçadas e vias públicas prejudicando o tráfego de veículos e pessoas”, explicou o secretário de Segurança e Ordem Pública, Rodrigo Ibiapina.

Dos quatro trailers, dois foram removidos da Avenida José Alves de Azevedo, um na Avenida Professora Carmem Carneiro e outro na Avenida Tancredo Neves.

“Essas ações irão continuar, é uma determinação do nosso prefeito Frederico Paes, buscando sempre mais conforto e segurança da população”, afirmou Ibiapina.

O Sindipetro-NF recebeu denúncias da ocorrência de desligamentos em massa nos ativos de Roncador e Jubarte, bem como em unidades administrativas como o APES. Existem também rumores de que a companhia estaria orientando uma redução mínima de 30% no efetivo de todos os contratos renovados na Bacia de Campos. Se confirmada, a medida poderá provocar um forte impacto sobre os trabalhadores terceirizados, com estimativas que variam entre 180 e 500 demissões, embora ainda não exista um número oficial de pessoas atingidas.

A denúncia chegou ao movimento sindical por meio de trabalhadores e dirigentes que acompanham a gestão dos contratos. Segundo os relatos, a determinação partiria da alta administração da empresa e seria aplicada às renovações contratuais, independentemente das necessidades operacionais de cada unidade.

A Federação Única dos Petroleiros (FUP) já encaminhou ofício à Petrobrás repudiando as demissões em massa e solicitando esclarecimentos sobre a política de governança adotada pela empresa. No documento, a entidade questiona a fundamentação técnica para a redução dos efetivos, alerta para os impactos na segurança das operações e critica critérios que desconsiderariam as necessidades reais dos contratos.

Além da FUP, o Sindipetro-ES também formalizou questionamentos à companhia. Agora, o Sindipetro-NF fará o mesmo, cobrando transparência e explicações sobre uma medida que pode afetar centenas de famílias na região.

Para o coordenador-geral do Sindipetro-NF, Sérgio Borges, a denúncia revela uma profunda contradição entre os resultados alcançados pela Petrobrás e a possibilidade de redução dos postos de trabalho. “A primeira coisa que eu destaco é a incoerência absurda entre uma empresa que comemora recordes de produção e resultados operacionais expressivos, especialmente no offshore e na Bacia de Campos, apontar a necessidade de uma redução de contratos nessa dimensão, gerando um impacto significativo na vida de vários trabalhadores” – comentou Borges.

Segundo ele, os próprios indicadores da companhia demonstram que a Bacia de Campos atravessa um momento de excelente desempenho. “Temos informações de que a Bacia de Campos está produzindo acima de 20% das metas previstas para o período, com indicadores financeiros extremamente favoráveis à companhia. Essa conta não fecha.”

Sérgio Borges também criticou a postura da gestão regional, afirmando que os resultados econômicos não podem estar acima da valorização das pessoas. “Fazemos uma crítica específica ao gerente-geral da unidade, que é um gestor muito orientado a desempenho e deveria estar mais sensível aos impactos humanos. A Petrobrás fala em cuidar das pessoas, mas decisões como essa caminham na direção oposta” – disse.

Outro ponto levantado pelo coordenador é o risco que a redução dos efetivos representa para a segurança operacional das unidades. “Quando se reduz efetivo, aumenta-se a cobrança sobre quem permanece trabalhando. Principalmente no momento da implementação da NR-1, precisamos ter um cuidado especial com a exaustão, a pressão excessiva e as metas inalcançáveis, que podem configurar assédio corporativo.”

Segundo ele, o excesso de trabalho pode comprometer diretamente a segurança das operações. “A sobrecarga dos trabalhadores pode aumentar o risco de acidentes e de problemas operacionais graves. Essa preocupação é ainda maior porque as unidades da Bacia de Campos já convivem com déficit de efetivo.”

O Coordenador do NF lembrou ainda que a Petrobrás vem ampliando a terceirização de atividades estratégicas, inclusive em áreas relacionadas à segurança. “Recentemente a empresa passou a terceirizar técnicos de segurança, técnicos de inspeção e técnicos de enfermagem, inclusive descumprindo normas regulamentadoras que estão em vigor. Isso demonstra que o problema do efetivo já existe e tende a se agravar.”

Por fim, Sérgio Borges destacou que o sindicato não é contrário ao aumento da produtividade da companhia, mas rejeita que os ganhos financeiros sejam obtidos às custas dos trabalhadores. “Nós queremos uma Petrobrás cada vez mais forte, produzindo mais e apresentando resultados robustos. O que não aceitamos é que isso aconteça às custas do emprego ou da sobrecarga dos trabalhadores. A empresa precisa manter um quadro próprio e terceirizado compatível com a carga de trabalho necessária para continuar sendo a maior empresa do Brasil e uma das mais lucrativas do mundo” – cobrou.

O Sindipetro-NF afirma que acompanhará o caso de perto e cobrará respostas da Petrobrás. Para a entidade, qualquer política de redução de custos que comprometa empregos, aumente a sobrecarga das equipes e coloque em risco a segurança operacional é incompatível com o discurso de valorização das pessoas e de responsabilidade social que a companhia afirma defender.

Fonte: Ascom

O Hemocentro Regional de Campos (HRC) já está seguindo as novas regras estabelecidas pelo Ministério da Saúde para a doação de sangue. As alterações foram publicadas por meio da Portaria GM/MS nº 11.685/2026, que atualiza a Portaria de Consolidação nº 5, responsável por regulamentar os serviços de hemoterapia em todo o país. As mudanças tornam alguns critérios mais flexíveis e buscam ampliar o acesso de novos doadores, sem comprometer a segurança do processo transfusional.

Entre as principais alterações está a redução do período de inaptidão para pessoas que realizaram procedimentos como tatuagem, maquiagem definitiva e colocação de piercing. Quando realizados em condições consideradas seguras, o prazo para doação passou de 12 meses para quatro meses. Outra mudança importante diz respeito ao piercing em cavidade oral ou genital. Antes, o doador precisava aguardar 12 meses após a retirada do acessório para doar sangue. Agora, esse intervalo foi reduzido para quatro meses.

Os candidatos que realizaram procedimentos endoscópicos, como endoscopia, colonoscopia e broncoscopia, também passam a cumprir um período menor de inaptidão temporária, que caiu de seis para quatro meses.

A assistente social do Hemocentro Regional de Campos, Maria Gonçalves, explica que as alterações representam um avanço para a hemoterapia e facilitam o acesso de pessoas aptas à doação. “A portaria que regulamenta todo o processo de doação de sangue no país foi atualizada e já está em vigor. São mudanças importantes, que ampliam o número de pessoas aptas a doar, sempre mantendo a segurança do processo”, comunicou.

A portaria também trouxe mudanças na identificação dos candidatos à doação. Além da apresentação de um documento oficial com foto, passa a ser obrigatória a inclusão do número do CPF no cadastro do doador.

Outra novidade beneficia adolescentes entre 16 e 17 anos, que podem doar sangue mediante autorização do responsável legal. Antes, era necessário que o pai, a mãe ou o responsável acompanhasse o adolescente durante todo o processo de doação. Com a nova regulamentação, isso deixa de ser obrigatório.

De acordo com a nova norma, o adolescente poderá retirar o formulário de autorização no Hemocentro, levá-lo para assinatura do responsável e retornar à unidade apenas com a autorização preenchida e uma cópia simples do documento de identidade de quem assinou. Não é necessário reconhecimento de firma em cartório nem a presença do responsável no momento da doação.

Maria Gonçalves destaca que a medida torna o processo mais prático para as famílias. “Antes, o adolescente precisava vir acompanhado do pai ou da mãe, que assinava a autorização e permanecia no hemocentro durante a doação. Agora, isso mudou. O jovem pode retirar a autorização aqui, levar para casa, pedir que o responsável assine e retornar apenas com o formulário assinado e uma cópia simples do documento de identidade do pai, da mãe ou do responsável. Não precisa reconhecer firma em cartório e nem que o responsável esteja presente no dia da doação”, enfatizou.

A norma também mantém que pessoas entre 16 e 69 anos, 11 meses e 29 dias podem doar sangue, desde que atendam aos demais critérios técnicos previstos pelo Ministério da Saúde. Maria reforça que as mudanças já estão sendo aplicadas na unidade e orienta que, em caso de dúvidas, os interessados procurem a equipe técnica antes de comparecer para realizar a doação.